適応が必要なポイント
履歴書は、言葉のスタイル、キーワード不足、現地基準に合わない書式が原因で機会を逃しがちです。
言葉とトーン不足しているキーワード書式と構成
履歴書を通用させる 別の国で
現地の採用基準、言葉のスタイル、採用担当者の好みに合わせて履歴書を適応させます。
ローカライズスコア
84/100
適応良好
履歴書はアメリカ合衆国の採用期待にしっかり沿っています。
82%
言語の適合
現地の書き方と強く一致しています。
78%
採用担当者との適合
関連キーワードと職務への期待が揃っています。
74%
内容の整合
現地の履歴書基準に沿った構成です。
本当に大切な部分を適応させます
履歴書のローカライズ方法
内容・構成・言葉を整え、現地の採用期待に合わせ、採用担当者の目に留まるようにします。
言語を揃えるキーワードを最適化構成を洗練
違いを見る
変更前（原文）
- アメリカ合衆国の職務に合わせていない汎用的な要約
- 成果に基づく実績が不足
- 書式が統一されていない
- 専門用語が多すぎる
- アメリカ合衆国の履歴書基準に沿っていない
変更後（ローカライズ済み）変更後（アメリカ合衆国向け）
- アメリカ合衆国の採用担当者向けに書き直した職務要約
- 測定可能な成果で実績を再構成
- ATS の期待に沿った明快な構成
- 採用マネージャー向けの率直で自信のある表現
- アメリカ合衆国の履歴書向けに書式をローカライズ
アメリカ合衆国の採用担当者が求めること
インパクトと成果
測定可能な実績とビジネスへの影響を軸にします。
明確で簡潔
価値が伝わる、シンプルで直接的な言葉を使います。
プロフェッショナルな書式
スキャンしやすく、標準的なセクション順のレイアウト。
よくある質問
履歴書翻訳が、別の国向けに履歴書をローカライズする仕組み。
履歴書翻訳では何ができますか？
履歴書を別の言語に翻訳し、現地の採用期待に合わせて表現・用語・書式を適応します。逐語訳ではありません。
アカウントは必要ですか？
どのファイルをアップロードできますか？
逐語訳ですか？
原文言語と対象言語を選べますか？
履歴書は非公開ですか？
アメリカ合衆国で通用する履歴書を手に入れる
履歴書をアップロードすると、アメリカ合衆国の採用担当者の期待に合わせたローカライズ版が得られます。
国ごとの適応
人による確認と品質チェック
安全で機密保持