哪些内容需要适配
简历常常因语言风格、缺少关键词，或格式不符合当地标准而错失机会。
语言与语气缺失关键词格式与结构
让你的简历适用于 另一个国家
我们会按当地招聘期望、语言风格和招聘官偏好，对你的简历做本地化改写。
你的本地化评分
84/100
适配良好
你的简历与美国当地招聘期望较为一致。
82%
语言匹配
与当地写作风格高度一致。
78%
招聘官契合
关键词与岗位期望相关。
74%
内容对齐
结构符合当地简历规范。
我们改写真正重要的部分
我们如何本地化你的简历
我们会优化内容、结构和语言，以匹配当地招聘期望，并更容易被招聘官注意到。
对齐语言优化关键词精炼结构
看看前后差异
之前（原文）
- 概述空泛，未针对美国岗位
- 缺少可量化的成果
- 格式不统一
- 语言过于技术化
- 未对齐美国简历规范
之后（已本地化）之后（已针对美国本地化）
- 为美国招聘官重写的岗位概述
- 用可量化成果重新表述成就
- 结构清晰，符合 ATS 期望
- 面向招聘经理的直白、自信表达
- 按美国简历习惯调整格式
美国招聘官看重什么
影响与结果
突出可量化成果和业务影响。
清晰简洁
用直接的语言讲清你的价值。
专业格式
版面干净、易于扫读，并使用标准模块顺序。
常见问题
了解简历翻译如何把简历适配到另一个国家。
简历翻译能做什么？
它会把简历翻译成另一种语言，并按当地招聘期望调整措辞、术语和格式，而不是逐字硬翻。
必须注册账号吗？
可以上传哪些文件？
会逐字翻译吗？
可以自己选择原文和目标语言吗？
我的简历会保密吗？
获得一份能在美国发挥作用的简历
上传简历，即可获得针对美国招聘官期望的本地化版本。
按目标国家适配
人工复核与质量检查
安全且保密