哪些內容需要適配
履歷常常因語言風格、缺少關鍵字，或格式不符合當地標準而錯失機會。
語言與語氣缺少關鍵字格式與結構
讓你的履歷適用於 另一個國家
我們會依當地招聘期望、語言風格與招募主管偏好，對你的履歷做在地化改寫。
你的在地化評分
84/100
適配良好
你的履歷與美國當地招聘期望較為一致。
82%
語言匹配
與當地寫作風格高度一致。
78%
招募契合
關鍵字與職缺期望相關。
74%
內容對齊
結構符合當地履歷規範。
我們改寫真正重要的部分
我們如何在地化你的履歷
我們會優化內容、結構與語言，以符合當地招聘期望，並更容易被招募主管注意到。
對齊語言優化關鍵字精煉結構
看看前後差異
之前（原文）
- 概述空泛，未針對美國職缺
- 缺少可量化成果
- 格式不統一
- 語言過於技術化
- 未對齊美國履歷規範
之後（已在地化）之後（已針對美國在地化）
- 為美國招募主管重寫的職缺概述
- 用可量化成果重新表述成就
- 結構清晰，符合 ATS 期望
- 面向招募主管的直白、自信表達
- 依美國履歷習慣調整格式
美國招募主管看重什麼
影響與結果
突出可量化成果與業務影響。
清晰簡潔
用直接的語言講清你的價值。
專業格式
版面乾淨、易於掃讀，並使用標準模組順序。
常見問題
了解履歷翻譯如何把履歷適配到另一個國家。
履歷翻譯能做什麼？
它會把履歷翻譯成另一種語言，並依當地招聘期望調整措辭、術語和格式，而不是逐字硬翻。
必須註冊帳號嗎？
可以上傳哪些檔案？
會逐字翻譯嗎？
可以自己選擇原文和目標語言嗎？
我的履歷會保密嗎？
獲得一份能在美國發揮作用的履歷
上傳履歷，即可獲得針對美國招募期望的在地化版本。
依目標國家適配
人工覆核與品質檢查
安全且保密