一份可以改的计划
问题按你简历自己的模块分组,并按影响大小标注。需要只有你知道的事实时,提问就在这条问题下面。
- 每个问题、影响大小和它指向的那一行
- 需要只有你知道的事实时,会先提问
- 取消勾选,这一处就保持原样

找出拖累简历的地方,只向你问你才知道的事实,再动手改写。每一处修改,都由你确认后才写入。


这些激励活动和推送策略上线后,带来了多少活跃、转化或收入上的变化?
上线后新用户转化率提升了20%。
没有固定清单:只看你简历上真有的模块,已经写得好的地方不动。
会改的
只列了职责的要点,会改成你做成了什么。需要数字、规模时,先问你。
含糊、被动、重复的表达,换成具体的动作和对象。
放错模块或字段的内容,挪到它该在的地方,比如混在描述里的技能。
简历别处已经提到的技能,补进技能模块,方便被搜到。
加了职位时:职位要求、简历里又没体现的,先问你有没有,你确认后才写进对应模块。
不会碰的
计划会把这些问题单独列出来,你在编辑器里自己调整;改写一个字都不会动。
以下是一次真实优化的界面,都在任何内容写进简历之前。
问题按你简历自己的模块分组,并按影响大小标注。需要只有你知道的事实时,提问就在这条问题下面。

每处修改都标出删了什么、加了什么、为什么改。

预览只显示你勾选的修改。上传的文件会变成一份可编辑的简历,套用熊猫简历模板,原文件的版式不会保留;保存前可以换个模板试试。

改写只有在面试中句句经得起追问才有用。每次优化都遵守这些规则。
改写只处理你保留勾选的问题,其他内容一字不动。
需要数字、范围或工具时会先问你。只有你的回答会作为事实写进简历。
第二遍检查会找出简历和回答都不支持的数字和说法,这些修改默认不勾选。
诊断之后你自己改过的内容绝不覆盖;更新原简历后也可以撤销。
职位是可选的。加上之后,计划会对照职位描述来看,改写也先处理职位看重的地方。

优化怎么进行、会改什么、哪些留给你自己改。
不会。改写只能使用简历上已有的内容和你在回答里写的内容。如果某处修改仍然加入了两者都不支持的数字或说法,它会被标出并默认不勾选,只有你勾选了才会写入。
不需要。没有职位时,会整体改进简历;有职位时,计划会围绕职位的要求,并在改写前后逐字查找职位关键词是否出现在简历里。
添加了职位时,修改默认写入一份以公司命名的新简历,原简历保持不变。你也可以选择直接更新原简历,之后可以撤销;诊断之后你自己改过的内容会保留。
可以。上传 PDF 或 Word 文件后,会转成「我的文档」里一份可编辑的简历,使用熊猫简历模板。原文件的页面会保留,方便和结果对照。
姓名、联系方式、公司、学校、日期、证书等事实信息。这些和版式问题会单独列出,由你在编辑器里自己调整。
每生成一份优化计划用一次。回答问题、AI 示例回答、改写和写入都不再计次;没能生成计划时,次数会退回。不注册可以先试,首次登录另送次数,会员每月更多,具体见定价页。
留空即可。会在不加数字的前提下改进措辞;如果这样解决不了,会列为「需要你补充」,不会替你猜。你也可以让 AI 写一个示例回答:它会标为示例,在你修改之前不会被当作事实。
可以。每次优化都保存在职业工具的「我的简历优化」里,计划、回答和修改都在,可以接着处理,也可以重新优化。
现在上传。改动之前,你会先看到优化计划。