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服装设计总监

个人简历

展现专业实力,创造职场价值。

熊萌萌

服装设计总监
phone138 0013 8000
city上海
gender女
birth1988年5月
job_status在职-考虑机会
intended_city上海
max_salary40-50K
个人总结

12年女装设计经验,其中5年带领10人以上设计团队,擅长从趋势企划到成衣落地的全链路管理。主导轻奢与快时尚双线产品开发,年均开发SKU超600款,核心系列售罄率稳定在85%以上。熟悉面辅料开发、成本控制与供应链协同,能独立对接买手与电商渠道。

工作经历
上海蔓姿服饰有限公司
女装品牌轻奢
上海
服装设计总监
设计企划团队管理
2022年9月 - 至今
  • 统筹女装主线与副线设计企划,带领12人团队年均开发SKU 620款,当季售罄率由72%提升至86%。
  • 建立趋势调研与款式评审机制,将开发周期从90天压缩至65天,样衣一次通过率提升至78%。
  • 主导面辅料集中采购与成本优化,单款平均成本下降9%,年度毛利提升约3.2个百分点。
杭州衣尚服饰股份有限公司
快时尚电商女装
杭州
高级服装设计师 / 设计主管
款式开发快反供应链
2020年7月 - 2022年8月
  • 负责快反女装品类设计开发,年均上市款式280款,其中爆款系列单季销售突破1.2万件。
  • 搭建款式数据库与版型标准库,减少重复开发约20%,样衣返工率下降15%。
  • 协同供应链完成小单快反测试,首单周期缩短至18天,支撑电商大促备货节奏。
项目经验
2024春夏「轻氧」轻奢女装系列 - 设计总监 / 项目负责人
2024年3月 - 2024年5月
  • 主导从趋势企划、色彩企划到成衣落地的全流程,系列共48款,上市首月售罄率达41%。
  • 联合面料供应商开发3款环保再生面料,系列客单价提升12%,退货率控制在8%以内。
品牌电商专供线搭建 - 设计负责人
2022年12月 - 2023年2月
  • 针对线上渠道重构产品结构,开发专供款96款,上线半年贡献线上营收占比约28%。
  • 建立线上款与线下款的差异化设计规则,减少渠道内耗,同款冲突率下降至5%以下。
主要成就
售罄率持续提升

连续三年主力系列售罄率保持在85%以上,高于公司平均水平约12个百分点。

团队梯队建设

培养3名设计师晋升为主管,团队年度离职率控制在10%以内。

行业设计认可

主导系列获中国国际时装周新锐设计单元推荐,并被两家时尚媒体报道。

教育背景
东华大学
211双一流
上海
服装设计与工程 本科
2007年9月 - 2011年6月

主修服装设计、立体裁剪、面料学与服装结构设计,毕业设计获院级优秀作品。

技能
女装设计企划
趋势与色彩企划
面辅料开发
版型与工艺把控
团队管理与培养
成本与供应链协同
Adobe Illustrator
CLO 3D 虚拟样衣
电商产品结构规划
证书与认证
服装设计师(高级)职业资格证书 - 中国纺织工业联合会
2015年9月

证明高级服装设计专业能力。

纺织面料设计师(中级) - 中国纺织工业联合会
2013年6月

证明面料开发与选配能力。

荣誉奖项
中国国际时装周新锐设计师推荐
公司年度优秀管理者
其他信息
作品集:

作品集链接:zcool.com.cn/u/chenyifan(含近三年代表系列与上市表现)。

到岗时间:

在职,离职后两周内到岗,可接受每月1-2次出差。

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