后勤副园长
后勤副园长
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园长副园长
教育背景
浙江师范大学
省重点师范类
学前教育 本科
金华2008年9月 - 2012年6月
主修学前教育学、幼儿心理学、幼儿园课程与游戏设计。
技能
保教管理
课程研发
团队建设
家园共育
安全卫生管理
招生运营
荣誉奖项
杭州市优秀教育工作者
区级保教质量先进个人
志愿服务经历
社区亲子阅读推广志愿者
西湖区社区家庭教育指导站
杭州2022年3月 - 至今
- 每月组织1场亲子阅读公益活动，累计服务家庭200余组。
课外活动
园所教研共同体
保教部/发起人
杭州2021年9月 - 至今
- 组建跨园教研小组，每学期开展联合教研4次，带动周边3所园共同提升。
个人总结
从事幼教工作12年，其中5年园所管理经验，熟悉省一级幼儿园评估标准与日常保教管理。擅长教师团队培养、家园共育与安全卫生管理，主导过课程体系升级与招生运营。任职期间带领园所通过省一级复评，家长满意度提升至96%。
工作经历
杭州市西湖区阳光幼儿园
杭州
省一级幼儿园民办普惠
副园长
2021年3月 - 至今
保教管理团队建设
- 统筹保教、后勤与安全三大条线，管理教职工42人，园所年度考核连续三年获区级优秀。
- 主导省一级幼儿园复评工作，梳理档案与课程资料，一次性通过评估并获专家组好评。
- 搭建新教师带教体系，一年内培养骨干教师6名，教师流失率由18%降至7%。
杭州市拱墅区童星幼儿园
杭州
市一级幼儿园集团化办园
教研主任
2016年8月 - 2021年2月
课程研发教研管理
- 负责全园课程设计与教研落地，牵头开发园本主题课程12个，覆盖小中大三个年龄段。
- 组织每周教研与每学期公开课，教师课程实施评分由82分提升至93分。
- 统筹家园共育活动，每学期家长开放日与家长会到场率稳定在95%以上。
主要成就
安全零事故
建立一日流程安全巡检与应急演练机制，连续三年实现园所安全责任事故零发生。
团队稳定
设计教师成长积分与梯队晋升方案，核心教师留存率提升至93%。
招生增长
策划社区开放日与口碑转介绍活动，秋季招生满班率由85%提升至100%。
项目经验
园本课程体系升级项目
2022年3月 - 2023年8月
项目负责人
- 牵头重构五大领域园本课程框架，形成36份主题活动方案并完成全园落地。
- 组织教师专项培训8场，课程实施一致性评估得分由76分提升至91分。
其他信息
到岗时间:
离职状态，一周内可到岗。
资质情况:
持幼儿园教师资格证、园长岗位培训合格证，可配合办理健康证。
语言能力
普通话（二级甲等）发音标准，可承担对外宣讲与家长沟通
证书与认证
幼儿园教师资格证 - 教育部
2012年6月
具备幼儿园教师任职资格。
幼儿园园长岗位培训合格证书 - 浙江省教育厅
2021年11月
具备园长岗位任职培训资质。
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