人力资源猎头顾问
人力资源猎头顾问
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猎头助理顾问
个人总结
3年猎头行业经验，专注互联网与消费品中高端岗位寻访，熟悉BOSS直聘、猎聘、智联等渠道，累计完成30余个岗位交付。擅长候选人Mapping、电话初筛与面试协调，年均推荐入职15人以上，成单率稳定在25%左右。沟通表达清晰，抗压能力强，可独立承担从寻访到入职跟进的完整流程。
工作经历
上海锐仕方达人力资源有限公司
猎头服务人力资源
上海
猎头助理顾问
人才寻访候选人沟通
2022年9月 - 至今
- 负责互联网产品与运营类岗位寻访，月均触达候选人120人，季度推荐面试25人以上。
- 独立完成候选人初筛与意向沟通，推荐简历通过率约60%，入职转化率稳定在25%。
- 维护客户HR日常对接，跟进面试安排与入职反馈，客户续约率保持90%以上。
北京科锐国际人力资源股份有限公司
猎头服务上市公司
上海
猎头寻访员
渠道寻访简历筛选
2020年7月 - 2022年8月
- 支持消费品与零售行业岗位Mapping，累计建立候选人库800余人，覆盖华东主要城市。
- 通过BOSS直聘、猎聘等渠道日均沟通40人，月均推荐有效简历30份。
- 协助顾问完成面试协调与offer跟进，参与交付岗位20余个，成单8人。
项目经验
某新消费品牌电商运营总监寻访项目 - 寻访负责人
2024年3月 - 2024年5月
- 梳理目标企业清单60家，完成候选人Mapping并触达80人，两周内交付首批5份推荐简历。
- 协调3轮面试与薪酬谈判，最终成功入职1人，客户追加2个岗位委托。
互联网公司产品经理批量招聘支持 - 寻访支持
2022年12月 - 2023年2月
- 针对5个产品岗位制定寻访策略，累计推荐简历40份，面试到场率85%。
- 协助优化候选人跟进话术，团队平均响应时长缩短至2小时内。
教育背景
华东师范大学
211双一流
上海
人力资源管理 本科
2016年8月 - 2020年5月
主修招聘管理、组织行为学、薪酬设计等课程，GPA 3.6/4.0。
技能
人才寻访与Mapping
候选人电话初筛
BOSS直聘/猎聘渠道运营
简历筛选与推荐
面试协调与跟进
客户沟通与需求分析
证书与认证
企业人力资源管理师（三级） - 人力资源和社会保障部
2022年6月
掌握招聘配置、劳动关系等基础模块。
大学英语六级（CET-6） - 教育部考试中心
2020年12月
具备英文简历阅读与基础沟通能力。
荣誉奖项
公司季度最佳新人奖
校级优秀毕业生
语言能力
普通话（二级甲等）表达清晰，适合电话沟通与面试协调
英语（CET-6）可阅读英文简历并进行基础沟通
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