造型主管设计师简历模板

• 主导B级纯电SUV内外饰造型开发，统筹草图、油泥与CAS三阶段评审，项目按期SOP并实现首年销量8.2万台。
• 建立家族化前脸与灯组设计规范，统一3款在研车型视觉语言，设计评审一次通过率由65%提升至88%。
• 带领8人设计小组，制定周度评审与节点交付机制，团队人均方案产出提升约30%。

• 负责A级轿车外饰造型方案设计，完成4轮油泥模型与2版CAS数据交付，支撑车型按期量产。
• 参与概念车内饰设计，方案入选北京车展展出，获公司年度设计创新奖。
• 协同工程团队优化造型与法规、工艺冲突点40余项，缩短设计变更周期约15%。

• 主导外饰前脸、侧面与尾部方案定稿，完成3轮油泥模型与全流程CAS数据交付。
• 牵头内饰人机与材质方案评审，推动12项工程可行性问题闭环，项目按期SOP。

• 提炼品牌设计DNA并输出前脸、灯组、型面规范手册，覆盖3款在研车型。
• 组织跨部门设计工作坊6场，统一造型与市场、工程认知，方案落地率超90%。

主修汽车造型设计、人机工程学、油泥模型制作；毕业设计获院级优秀作品。