研发测试主管
研发测试主管
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质量测试主管工程师
个人总结
8年软件测试经验，其中3年质量测试团队管理经验，熟悉消费电子与互联网产品的全流程质量保障。擅长测试体系搭建、自动化测试框架设计与质量度量，主导过多个项目测试效率提升与线上缺陷率下降。具备跨部门协同与团队培养能力，能独立负责质量目标制定与落地。
工作经历
深圳智联电子科技有限公司
深圳
消费电子智能硬件
质量测试主管工程师
2021年3月 - 至今
测试团队管理自动化测试
- 负责智能硬件配套App与云端服务的质量保障，带领8人测试团队，版本按期交付率由82%提升至96%。
- 搭建自动化回归测试体系，覆盖核心用例1200余条，回归测试周期由5天缩短至1.5天。
- 建立缺陷分级与复盘机制，推动线上严重缺陷数量同比下降45%，客户投诉率下降30%。
深圳云启网络科技有限公司
深圳
互联网SaaS
高级测试工程师
2016年7月 - 2021年2月
接口测试性能测试
- 负责SaaS平台功能测试与接口测试，独立设计测试用例3000余条，需求测试覆盖率保持在95%以上。
- 引入Pytest+Jenkins持续集成流水线，实现每日自动构建与冒烟测试，问题发现提前约2个迭代。
- 主导性能测试专项，定位并推动修复数据库慢查询问题，核心接口响应时间由1.2秒降至400毫秒。
项目经验
智能硬件App质量保障体系升级
2022年4月 - 2023年12月
测试负责人
- 负责测试方案设计与自动化落地，搭建分层自动化框架，覆盖接口与UI核心链路。
- 推动测试左移与持续集成，版本回归人力投入减少约50%，发布频率由每月1次提升至每周1次。
SaaS平台性能优化专项
2020年5月 - 2020年9月
性能测试负责人
- 主导核心交易链路性能压测，设计并发与容量测试场景，输出性能基线与优化建议。
- 联合研发定位连接池与索引问题，系统支撑并发能力提升2倍，大促期间零重大故障。
主要成就
建立测试规范体系
牵头制定团队测试规范与准入准出标准，被公司3条产品线复用。
团队人才培养
培养测试骨干4人，其中2人晋升为测试组长。
荣誉奖项
公司年度优秀员工
校级优秀学生奖学金
语言能力
英语（CET-6）可作为工作语言，可阅读英文技术文档
证书与认证
软件测试工程师（中级） - 中国软件评测中心
2023年6月
证明软件测试与质量管理能力。
PMI-ACP 敏捷认证 - PMI
2022年9月
证明敏捷项目与团队协作管理能力。
教育背景
武汉理工大学
211双一流
软件工程 本科
武汉2012年9月 - 2016年6月
主修软件测试、软件工程与数据库系统，毕业设计获院级优秀。
技能
测试体系与质量度量
自动化测试框架（Pytest/Selenium）
性能测试（JMeter/LoadRunner）
接口测试与持续集成（Postman/Jenkins）
缺陷管理与根因分析
团队管理与跨部门协同
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