督导老师
督导老师
单栏 · 有照片
运营督导总监
技能
门店标准化督导
区域业绩管理
团队建设与培训
数据分析与决策
巡店与问题诊断
跨部门协同
教育背景
上海大学
211双一流
工商管理 本科
上海2011年9月 - 2015年6月
主修课程：运营管理、市场营销、组织行为学。
管理幅度
管理幅度
运营督导总监
2020年3月 - 至今
管理华东区80余家门店，团队规模15人（含督导经理、培训师）。
个人简历
展现专业实力，创造职场价值。
个人总结
10年连锁零售运营管理经验，擅长门店标准化督导、区域业绩提升与团队梯队建设。曾管理华东区80余家门店，年度销售额超12亿元，通过督导体系优化使区域人效提升18%。具备从0到1搭建督导团队与培训体系的能力。
工作经历
上海优品连锁商业有限公司
上海
连锁零售快消
运营督导总监
2020年3月 - 至今
区域管理标准化运营
- 负责华东区80余家门店督导管理，年度销售额12亿元，同比增长15%。
- 搭建三级督导体系与标准化巡店流程，门店合规率从82%提升至95%。
- 主导店长培训项目，培养储备店长30名，区域人效提升18%。
上海佳选零售有限公司
上海
便利零售区域连锁
区域运营经理
2015年7月 - 2020年2月
门店运营团队管理
- 管理40家门店日常运营，通过陈列与库存优化使单店月均营收提升12%。
- 建立巡店问题闭环机制，问题整改周期从7天缩短至3天。
- 组织季度技能竞赛与带教计划，员工流失率降低10个百分点。
主要成就
区域业绩突破
主导华东区督导体系改革，年度销售额增长15%，人效提升18%。
人才梯队建设
搭建店长培养体系，累计输送30名合格店长，支撑门店扩张。
标准化落地
推动标准化巡店流程落地，门店合规率从82%提升至95%。
项目经验
门店标准化督导体系搭建
2021年3月 - 2022年6月
项目负责人
- 设计巡店评分表与数据看板，覆盖80家门店，督导效率提升25%。
- 推动问题闭环整改机制，重复问题发生率下降40%。
店长梯队培养计划
2023年1月 - 2023年12月
项目发起人
- 策划店长梯队培养方案，完成30名储备店长认证。
- 建立带教与考核机制，新任店长胜任周期缩短2个月。
证书与认证
零售运营管理师（高级） - 中国商业联合会
2022年6月
掌握零售门店运营与团队管理核心方法。
企业培训师（二级） - 人力资源和社会保障部
2021年9月
具备企业培训体系设计与实施能力。
就从这份模板开始
模板会复制到你的账户里，每一句话、每个板块和颜色都能改，改好再下载 PDF。