人力资源薪酬专员
人力资源薪酬专员
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薪酬福利专员
个人总结
5年人力资源薪酬福利模块经验，熟悉薪酬核算、社保公积金及个税申报全流程，累计服务员工规模800人以上。熟练使用SAP HCM、用友NC及Excel函数建模，月度薪酬核算准确率保持99.8%以上。擅长福利方案落地与政策合规管理，曾主导年度调薪与弹性福利项目，员工满意度提升15%。
工作经历
上海联信商业管理有限公司
商业地产千人规模
上海
薪酬福利专员
薪酬核算社保公积金
2022年9月 - 至今
- 负责800余名员工月度薪酬核算与发放，含考勤、绩效、奖金及个税申报，核算准确率99.8%以上。
- 统筹上海、杭州两地社保公积金增减员与年度基数调整，全年零滞纳金、零漏缴。
- 主导年度调薪与弹性福利方案落地，覆盖6个福利项目，员工满意度由72%提升至87%。
上海恒瑞人力资源服务有限公司
人力资源服务外包服务
上海
薪酬福利助理
薪酬代发个税申报
2020年7月 - 2022年8月
- 为12家客户企业提供薪酬代发与个税申报服务，月均处理薪资数据1500人次。
- 梳理社保公积金办理流程并形成操作手册，单笔业务办理时效缩短30%。
项目经验
年度弹性福利平台上线项目 - 薪酬福利模块负责人
2024年3月 - 2024年5月
- 牵头梳理体检、商保、节日礼包等6类福利需求，完成供应商比价与方案定稿。
- 推动福利平台与考勤、薪酬系统对接，福利申领线上化率达95%，人均办理耗时下降40%。
- 项目上线后员工福利满意度提升15个百分点，年度福利预算执行偏差控制在3%以内。
教育背景
上海财经大学
211双一流
上海
人力资源管理 本科
2016年8月 - 2020年5月
主修薪酬管理、劳动法与员工关系、统计学；GPA 3.6/4.0，专业排名前15%。
技能
薪酬核算与个税申报
社保公积金实务
Excel函数与数据建模
SAP HCM / 用友NC
劳动法与薪酬合规
福利方案设计与供应商管理
证书与认证
企业人力资源管理师（二级） - 人力资源和社会保障部
2023年6月
证明薪酬绩效与员工关系模块专业能力。
薪税师（二级） - 中国商业联合会
2022年9月
证明薪酬个税核算与合规申报能力。
荣誉奖项
公司年度优秀员工
校级一等奖学金
其他信息
到岗时间:
在职，一个月内可到岗。
语言与技能:
CET-6，普通话二级甲等；熟练使用Excel、Word、PPT。
工作安排:
可接受短期出差及跨城市社保业务办理。
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