薪酬福利专员
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HR招聘专员
熊萌萌
HR招聘专员
教育背景
浙江工商大学
省重点双一流学科
人力资源管理 本科
杭州2016年8月 - 2020年5月
主修招聘管理、劳动法与组织行为学。
技能
全流程招聘
渠道运营
面试组织
人才库管理
Excel数据分析
劳动法基础
荣誉奖项
校级优秀毕业生
公司年度优秀员工
志愿服务经历
职业规划分享志愿者
杭州高校就业指导中心
杭州2023年1月 - 至今
- 为应届生提供简历修改与面试辅导，累计服务120人次。
课外活动
校就业协会
招聘服务部/部长
杭州2018年8月 - 2020年5月
- 组织校园双选会2场，对接企业30余家，服务学生800余人。
个人总结
3年互联网与制造业招聘经验，熟悉技术、职能类岗位全流程招聘，擅长渠道运营与面试组织。累计完成80余个岗位交付，平均到岗周期缩短至22天。熟悉BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等平台操作与人才库管理。
工作经历
杭州云启网络科技有限公司
杭州
互联网SaaS
招聘专员
2022年9月 - 至今
技术招聘渠道运营
- 负责技术研发类岗位招聘，年度完成45个岗位交付，到岗率92%。
- 拓展并维护5个招聘渠道，简历有效率提升至68%，人均招聘成本下降18%。
- 搭建候选人人才库，沉淀有效简历1200余份，复用到岗周期缩短至22天。
宁波恒信制造有限公司
宁波
制造业民营
招聘助理
2020年7月 - 2022年8月
简历筛选面试组织
- 支持职能与生产类岗位招聘，月均筛选简历300份，完成面试安排200余场。
- 优化面试流程与候选人跟进话术，面试到场率由70%提升至85%。
项目经验
校园招聘专项项目
2024年3月 - 2024年5月
项目执行负责人
- 统筹3所高校宣讲会，收到简历600余份，完成签约35人。
- 设计线上笔试与面试流程，招聘周期较往年缩短10天。
主要成就
招聘效率提升
通过渠道组合优化，将平均到岗周期从30天压缩至22天。
人才库建设
独立搭建1200份有效简历人才库，复用率达35%。
证书与认证
企业人力资源管理师（三级） - 人力资源和社会保障部
2022年6月
具备招聘配置与劳动关系管理基础能力。
普通话水平测试二级甲等 - 国家语言文字工作委员会
2021年5月
表达清晰，适合面试沟通与宣讲。
语言能力
英语（CET-6）可读写英文简历与岗位说明
普通话（二级甲等）标准流利
其他信息
到岗时间:
离职状态，一周内可到岗。
出差意愿:
可接受短期出差参与校招宣讲。
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