人力资源薪酬主管
人力资源薪酬主管
双栏 · 有照片
人力资源主管助理
个人总结
3年人力资源全模块支持经验，熟悉招聘、员工关系与考勤薪酬核算流程，能独立完成入离职办理与档案管理。熟练使用钉钉、北森HR系统及Excel数据统计，曾将月度考勤核算周期缩短30%。工作细致、沟通顺畅，能高效支撑人力资源主管日常事务与跨部门协调。
工作经历
上海恒信商业管理有限公司
商业地产500人以上
上海
人力资源主管助理
招聘支持员工关系
2022年9月 - 至今
- 协助主管完成招聘全流程，年均发布岗位40余个、筛选简历1200余份，面试到岗率提升至85%。
- 负责200余人考勤与薪酬数据核对，月度核算周期由5天缩短至3.5天，差错率控制在1%以内。
- 办理员工入离职、转正及社保公积金手续，累计完成150余人次，档案完整率100%。
上海睿才人力资源服务有限公司
人力资源服务乙方外包
上海
人事专员
招聘执行人事事务
2020年7月 - 2022年8月
- 负责3家客户企业共80余人的招聘执行，季度招聘完成率达95%，平均到岗周期缩短至18天。
- 整理员工花名册与劳动合同台账，完成年度合同续签60余份，无劳动用工风险事件。
项目经验
员工考勤与薪酬流程优化 - 项目执行人
2024年3月 - 2024年5月
- 梳理考勤异常处理流程，设计Excel自动核对模板，减少人工重复录入约40%。
- 联合IT完成钉钉审批流配置，月度考勤争议工单由25单降至8单。
校园招聘支持项目 - 招聘协调
2022年12月 - 2023年2月
- 统筹5所高校宣讲会物料与行程，累计收取简历600余份，初筛通过率32%。
- 建立候选人跟进台账，面试到场率提升至78%，协助完成12名应届生入职。
教育背景
上海师范大学
师范类一本
上海
人力资源管理 本科
2016年8月 - 2020年5月
主修招聘管理、薪酬管理、劳动法与员工关系；CET-4，普通话二级甲等。
技能
招聘流程执行
考勤薪酬核算
员工关系与入离职办理
钉钉/北森HR系统
Excel数据统计
劳动法基础
证书与认证
企业人力资源管理师（三级） - 人力资源和社会保障部
2022年6月
掌握人力资源规划、招聘配置与绩效管理基础。
普通话水平测试二级甲等 - 国家语言文字工作委员会
2021年5月
语言表达清晰，适合对内对外沟通。
荣誉奖项
公司年度优秀员工
校级优秀毕业生
其他信息
到岗时间:
离职状态，一周内可到岗，可接受短期出差。
办公技能:
熟练使用Word、Excel、PPT及钉钉、企业微信。
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