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餐饮零售储备店长简历模板

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餐饮零售储备店长

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熊帅帅

储备店长
phone138 0013 8000
city杭州
gender男
job_status离职-随时到岗
intended_city杭州
max_salary8-12K
教育背景
浙江工商大学
省重点双一流
工商管理 本科
杭州2018年9月 - 2022年6月

相关课程:连锁经营管理、市场营销、消费者行为学。

技能
门店排班与人员管理
订货与库存盘点
损耗控制与成本管理
外卖平台运营
收银与POS系统操作
客诉处理与顾客服务
荣誉奖项
校级优秀学生干部
门店季度优秀员工
个人总结

3年餐饮零售一线运营经验,熟悉门店排班、订货盘点、损耗控制与外卖平台运营,具备20人以上团队带教与客诉处理能力。曾主导门店外卖评分从4.3提升至4.8,单店月营业额提升18%。目标为储备店长岗位,可接受轮班与跨店调动。

工作经历
杭州鲜食记餐饮管理有限公司
杭州
连锁餐饮直营门店
门店值班经理
2023年7月 - 至今
排班管理损耗控制
  • 负责门店日常排班与人员调配,将高峰期出餐时长缩短至4分钟以内,顾客满意度提升12%。
  • 主导订货与库存盘点流程优化,将月度损耗率从3.2%降至1.8%,年节约成本约6万元。
  • 带教新员工15人,其中3人晋升为组长,团队离职率同比下降20%。
杭州味多多餐饮有限公司
杭州
快餐连锁外卖为主
门店储备干部
2022年7月 - 2023年6月
外卖运营客诉处理
  • 负责外卖平台日常运营与活动报名,门店月订单量提升25%,评分由4.3提升至4.8。
  • 处理顾客投诉与差评回复,差评率下降40%,复购率提升10%。
主要成就
单店营业额提升18%

通过外卖活动组合与套餐优化,带动单店月营业额连续三个月增长。

外卖评分提升至4.8

系统化整改出餐与包装流程,三个月内外卖平台评分从4.3提升至4.8。

项目经验
门店外卖运营优化项目
2024年3月 - 2024年9月
项目负责人
  • 梳理外卖菜单结构与满减活动,客单价提升8元,月订单量增长25%。
  • 建立差评当日回复机制,差评率下降40%,门店评分稳定在4.8。
其他信息
到岗时间:

离职状态,可一周内到岗。

工作安排:

可接受轮班、早晚班及跨店调动。

证书与认证
食品安全管理员培训合格证 - 杭州市市场监督管理局
2023年5月

证明食品安全管理与操作规范能力。

中式烹调师(五级) - 浙江省职业技能鉴定中心
2022年12月

证明餐饮服务与门店运营基础能力。

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