少儿培训课程策划师简历模板

• 负责3-8岁语文阅读课程体系搭建，独立完成6门课程大纲与120课时课件，上线首期招生满班率95%。
• 主导课程迭代与用户调研，每季度回收家长问卷300余份，据此优化内容后学员续班率由62%提升至78%。
• 搭建新教师培训SOP并完成4期师训，覆盖教师30余人，课程交付满意度稳定在4.8分以上。

• 参与STEAM与科学实验课程策划，独立产出4门课程共80课时教案与教具清单，课程复购率提升约20%。
• 策划寒暑假主题营与亲子活动12场，单场平均报名45人，带动校区季度营收增长约15%。
• 负责课件视觉与互动环节优化，联合设计团队完成教具升级，课堂投诉率下降至1%以内。

• 调研200组家庭需求并拆解能力目标，输出分级课程框架与48课时教案，填补校区幼小衔接产品空白。
• 组织3轮试听课打磨，根据课堂观察与家长反馈调整难度梯度，首期开班3个班全部满员。
• 配套设计教师手册与家长指导手册，降低新教师上手门槛，课程首期续班率达80%。

• 设计5天主题营课程与实验活动方案，联动市场部完成招生物料，报名人数达120人，超目标20%。
• 制定安全预案与师资排班表，营期零安全事故，家长满意度评分4.9分。

主修儿童发展心理学、课程与教学论；获校级优秀毕业生。