员工关系主任
员工关系主任
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员工发展专员
个人总结
4年人力资源工作经验，专注员工培训与人才发展，熟悉培训体系搭建、学习项目运营和人才盘点全流程。主导过校招生培养、管理者训练营等项目，累计覆盖学员800余人次，培训满意度稳定在92%以上。擅长课程开发与内训师管理，能独立完成需求调研、方案设计到效果评估的闭环。
工作经历
上海
上海联创企业管理咨询有限公司
人力资源服务管理咨询
员工发展专员
培训体系搭建人才发展
2022年9月 - 至今
- 负责年度培训计划落地，全年组织培训46场、覆盖620人次，人均培训学时提升至28小时。
- 搭建内训师队伍，完成32名内训师选拔认证与课程打磨，自主开发课程占比由35%提升至58%。
- 主导校招生“启航计划”，设计轮岗与导师制方案，首年留存率提升12个百分点至86%。
苏州
苏州恒信制造有限公司
制造业民营制造
人力资源专员（培训方向）
培训运营需求调研
2020年7月 - 2022年8月
- 承担新员工入职培训与在岗技能培训组织，年培训新员工约300人，试用期通过率提升至94%。
- 完成培训需求调研与年度培训预算编制，优化外部供应商合作，年度培训成本下降约15%。
项目经验
2024年3月 - 2024年5月
中层管理者领导力训练营 - 项目负责人
- 面向45名中层管理者设计6期混合式学习项目，结合行动学习与导师辅导，出勤率达96%。
- 项目后360度评估显示管理行为改善率78%，3名学员在半年内获得晋升。
2022年12月 - 2023年2月
岗位胜任力模型与学习地图建设 - 核心成员
- 参与梳理销售、生产等4条序列的胜任力要求，输出12个关键岗位的学习地图。
- 配套开发28门课程资源，新员工上岗周期平均缩短10天。
教育背景
上海
华东师范大学
985双一流
人力资源管理 本科
2016年8月 - 2020年5月
主修课程：人力资源管理、组织行为学、培训与开发、绩效管理。
技能
培训体系搭建与课程开发
学习项目运营与效果评估
人才盘点与胜任力建模
内训师队伍建设
Excel/PPT与培训数据分析
e-learning平台运营
证书与认证
企业人力资源管理师（二级） - 人力资源和社会保障部
2022年11月
具备人力资源规划、培训开发等模块专业能力。
初级培训师职业能力证书 - 中国职业培训技术指导中心
2023年6月
证明课程设计与授课实施能力。
荣誉奖项
公司年度优秀员工
校级优秀毕业生
其他信息
语言与技能:
普通话二级甲等，CET-6，熟练使用Office与主流e-learning平台。
到岗时间:
离职后一周内可到岗，可接受短期出差。
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