薪酬福利主管
薪酬福利主管
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薪资福利协调员
个人总结
5年薪酬福利与人力资源运营经验，熟悉薪酬核算、社保公积金、个税申报及年度调薪全流程。熟练使用用友、金蝶及Excel函数与数据透视，能独立完成300人以上规模月度薪资核算。注重合规与员工体验，曾推动薪酬数据线上化，将核算差错率降至0.5%以内。
工作经历
上海恒瑞人力资源服务有限公司
人力资源服务民营
上海
薪资福利协调员
薪酬核算社保公积金
2022年3月 - 至今
- 负责320名员工月度薪酬核算与发放，含考勤、绩效、补贴及个税申报，连续24个月按时发放零延误。
- 统筹社保公积金增减员与年度基数调整，处理跨地区参保60余例，全年无合规争议。
- 参与年度调薪与年终奖方案落地，完成数据测算与员工答疑，覆盖率达100%。
上海嘉禾商贸有限公司
商贸零售民营
上海
薪酬福利专员
工资核算员工关系
2019年7月 - 2022年2月
- 负责180名员工薪酬数据整理与工资表制作，每月核对考勤与绩效数据，差错率控制在1%以内。
- 办理员工入离职社保公积金手续及商业保险投保，累计处理200余人次，员工满意度良好。
- 协助搭建薪酬档案电子化台账，将资料查询时间由2小时缩短至15分钟。
项目经验
薪酬核算流程线上化项目 - 项目负责人
2023年5月 - 2023年12月
- 主导薪酬核算流程线上化，梳理考勤、绩效与薪资数据接口，减少手工录入环节。
- 上线后月度核算周期由5天缩短至2天，差错率由2%降至0.5%以内。
教育背景
上海对外经贸大学
财经类院校一本
上海
人力资源管理 本科
2015年9月 - 2019年6月
主修薪酬管理、劳动法与员工关系等课程，获校级优秀毕业生。
技能
薪酬核算与个税申报
社保公积金办理
Excel函数与数据透视
用友/金蝶薪酬系统
劳动法与用工合规
员工沟通与答疑
证书与认证
企业人力资源管理师（三级） - 人力资源和社会保障部
2021年6月
系统掌握人力资源管理六大模块知识。
薪税师（二级） - 中国商业联合会
2020年9月
证明薪酬核算与个税实务操作能力。
主要成就
薪酬发放零差错
连续24个月薪酬按时足额发放，未发生劳动仲裁与合规投诉。
流程效率提升
推动薪酬档案电子化，资料查询效率提升约87%。
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