薪酬福利主管
薪酬福利主管
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薪资福利主管
个人总结
7年薪酬福利全模块经验，擅长薪酬体系设计、社保公积金合规与年度调薪项目。主导过2次全公司薪酬调研与结构优化，覆盖500+员工，人力成本率下降3.2%。熟悉劳动法与个税政策，能独立完成薪资核算与福利方案落地。
工作经历
上海优才人力资源服务有限公司
人力资源服务民营
上海
薪资福利主管
薪酬体系设计社保公积金
2022年9月 - 至今
- 主导年度薪酬调研与调薪方案，覆盖500+员工，人力成本率同比下降3.2%。
- 搭建薪酬福利数字化流程，薪资核算周期由7天缩短至3天，差错率降至0.5%以下。
- 统筹社保公积金合规申报与年度基数调整，连续3年零稽核风险。
上海联信商业管理有限公司
商业地产上市公司
上海
薪酬福利专员
薪资核算福利方案
2020年7月 - 2022年8月
- 负责300人月度薪资核算与个税申报，准确率100%，按时发放率100%。
- 参与福利方案优化，补充商业保险覆盖率从60%提升至85%，员工满意度提高12%。
项目经验
全公司薪酬体系优化项目 - 项目负责人
2024年3月 - 2024年5月
- 主导岗位价值评估与薪酬宽带设计，覆盖12个职级序列，关键岗位离职率下降5%。
- 建立绩效与薪酬联动机制，销售团队人均产出提升8%。
教育背景
华东师范大学
985211
上海
人力资源管理 本科
2016年8月 - 2020年5月
主修薪酬管理、劳动法、绩效管理，GPA 3.6/4.0。
技能
薪酬体系设计
社保公积金操作
薪资核算与个税
劳动法合规
Excel/HR系统
福利方案设计
证书与认证
企业人力资源管理师（一级） - 人力资源和社会保障部
2020年9月
高级人力资源管理师职业资格。
中级经济师（人力资源管理） - 人力资源和社会保障部
2019年11月
人力资源管理方向中级职称。
荣誉奖项
年度优秀员工
优秀毕业生
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