门店管理店长
门店管理店长
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服装门店店长
教育背景
浙江纺织服装职业技术学院
高职院校服装类专业
服装与服饰设计 大专
宁波2016年8月 - 2020年5月
主修服装陈列、零售管理与市场营销，在校期间担任班级生活委员。
技能
门店运营管理
销售目标拆解与达成
团队带教与排班
商品陈列与视觉呈现
库存与补货管理
会员维护与复购提升
销售数据分析
收银与POS系统操作
顾客投诉处理
荣誉奖项
公司年度优秀店长
区域销售竞赛一等奖
个人总结
6年服装零售门店管理经验，独立负责过年销800万级女装门店，熟悉陈列、库存、会员与团队管理全流程。擅长以数据驱动销售提升，曾带领8人团队实现年度销售同比增长23%。具备较强的带教与抗压能力，可快速接手新店并稳定业绩。
工作经历
杭州衣尚服饰有限公司
杭州
女装连锁直营门店
门店店长
2022年9月 - 至今
门店运营团队管理
- 全面负责120㎡女装门店运营，带领8人团队实现年销售额860万元，同比增长23%。
- 优化陈列与主推款结构，客单价由420元提升至510元，连带率提升至2.6。
- 搭建会员分层维护机制，新增会员1800人，会员复购率提升15个百分点。
宁波潮流服饰有限公司
宁波
休闲服饰区域连锁
店长助理
2020年7月 - 2022年8月
销售管理库存管理
- 协助店长管理6人销售团队，负责排班、晨会与销售目标拆解，月度目标达成率稳定在105%以上。
- 主导库存盘点与补货计划，将滞销款占比从18%降至9%，库存周转天数缩短12天。
主要成就
年度销售增长23%
通过主推款聚焦与陈列调整，门店年度销售额同比增长23%，位列区域前三。
团队带教出2名储备店长
建立新人带教与考核机制，两年内培养2名储备店长，团队离职率低于10%。
区域陈列评比第一名
在区域12家门店陈列评比中连续两个季度排名第一。
其他信息
到岗时间:
离职状态，可一周内到岗，接受杭州及周边城市门店调配。
可出差/外派:
可接受区域内巡店、新店开业支援及短期外派。
证书与认证
服装陈列师（中级） - 中国商业联合会
2021年6月
具备门店陈列规划与视觉呈现能力。
普通话水平测试二级甲等 - 国家语言文字工作委员会
2018年12月
普通话表达清晰，适合门店带教与顾客沟通。
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