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软件技术开发经理

熊帅帅

软件技术开发经理
phone138 0013 8000
city杭州
gender男
job_status在职-考虑机会
intended_city杭州
max_salary30-40K
技能
Java / Spring Cloud
微服务架构设计
MySQL / Redis
Kubernetes / Docker
研发团队管理
需求评审与项目交付
教育背景
浙江工业大学
一本双一流
软件工程 本科
杭州2014年9月 - 2018年6月

相关课程:数据结构、分布式系统、软件工程。

荣誉奖项
年度优秀技术团队奖
技术创新奖
志愿服务经历
技术公益讲师
杭州开发者社区
杭州2023年3月 - 至今
  • 面向高校学生开展Java后端与工程实践公益培训,累计授课12场。
课外活动
公司技术委员会
技术委员会/核心成员
杭州2022年1月 - 至今
  • 组织内部技术分享与代码规范评审,推动团队技术沉淀。
个人总结

8年互联网研发经验,其中3年团队管理经验,专注Java后端与微服务架构,主导过日均千万级请求系统的重构与稳定性治理。擅长技术方案评审、研发流程规范与团队梯队建设,带领10人团队按期交付多个核心业务项目。熟悉云原生与DevOps体系,能兼顾技术深度与业务落地。

工作经历
杭州云启网络科技有限公司
杭州
互联网电商平台
软件技术开发经理
2022年3月 - 至今
团队管理微服务架构
  • 管理10人研发团队,主导订单与支付核心链路重构,接口平均响应时间从320ms降至110ms。
  • 建立代码评审与灰度发布规范,线上故障率同比下降45%,版本交付周期缩短30%。
  • 负责技术选型与架构评审,推动微服务拆分落地,支撑大促峰值QPS提升至3万。
杭州数智信息技术有限公司
杭州
企业服务SaaS
高级Java开发工程师
2018年7月 - 2022年2月
Java系统重构
  • 作为后端技术负责人带5人小组,完成多租户权限系统重构,客户接入周期由7天缩短至2天。
  • 主导数据库分库分表与缓存优化,核心查询性能提升约60%,服务器成本降低20%。
  • 参与需求评审与排期管理,连续4个季度按期交付率保持在95%以上。
项目经验
交易核心系统微服务重构
2022年6月 - 2023年11月
技术负责人
  • 主导服务拆分与限流降级方案设计,大促期间系统零故障。
  • 引入链路追踪与自动化压测,问题定位时间从小时级缩短至分钟级。
会员权限中台建设
2020年3月 - 2021年9月
核心开发
  • 设计统一权限模型与开放接口,接入周期由2周缩短至3天。
  • 沉淀中台组件库,减少重复开发工作量约30%。
主要成就
系统稳定性提升

通过架构优化与容量规划,支撑大促峰值QPS提升2倍且无重大故障。

团队梯队建设

建立新人导师与晋升评审机制,团队核心成员留存率保持90%以上。

研发效能改进

推动CI/CD与自动化测试落地,版本发布频率由每月2次提升至每周1次。

证书与认证
阿里云云计算架构师认证(ACP) - 阿里云
2023年6月

证明云架构设计与迁移能力。

PMP项目管理专业人士认证 - 中国国际人才交流基金会
2021年11月

证明项目管理与交付能力。

其他信息
到岗时间:

可接受短期出差,一个月内到岗。

作品集:

GitHub 主页:https://github.com/xiongshuaishuai

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