绩效改进专员
绩效改进专员
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薪酬核算专员
个人总结
5年薪酬核算与社保公积金实操经验，熟悉上海、江苏两地政策，能独立完成500人以上规模月度薪资全流程核算。熟练使用金蝶、用友及Excel函数建模，月度薪资准确率保持99.8%以上。擅长个税申报、社保基数调整与薪酬数据分析，具备良好的数据敏感度与保密意识。
工作经历
上海恒信人力资源服务有限公司
人力资源服务薪酬外包
上海
薪酬核算专员
薪资核算个税申报
2022年9月 - 至今
- 负责12家客户企业共680人月度薪资核算与发放，含考勤、绩效、津贴及个税计算，月均处理数据2万余条，准确率99.8%。
- 主导社保公积金基数年度调整，核对参保人员信息并完成申报，避免补缴差错，年度为公司减少滞纳金支出约3万元。
- 搭建Excel薪资核算模板与异常校验表，将单人核算耗时由40分钟压缩至15分钟，团队月度结账提前2天完成。
苏州明达电子科技有限公司
电子制造民营制造
苏州
薪酬专员
计件工资成本分析
2020年7月 - 2022年8月
- 负责450人制造团队薪资核算，处理计件工资、加班费与夜班补贴，每月按时完成发放，零延迟记录。
- 独立完成个税专项附加扣除采集与年度汇算清缴辅导，员工申报完成率达98%，减少税务风险。
- 每月输出人工成本分析报表，协助HR经理控制加班成本，年度加班费用同比下降8%。
技能
薪资核算与发放
个税申报与汇算
社保公积金办理
Excel函数与数据透视
金蝶/用友薪酬模块
劳动法与人社政策
教育背景
南京财经大学
财经类院校本科
南京
人力资源管理 本科
2016年8月 - 2020年5月
主修薪酬管理、劳动经济学、统计学；连续两年获校级二等奖学金。
证书与认证
企业人力资源管理师（二级） - 人力资源和社会保障部
2021年6月
具备薪酬体系设计与人力成本管理能力。
初级会计专业技术资格 - 财政部
2020年9月
掌握财务核算与税务基础知识。
主要成就
薪资准确率领先
连续三年月度薪资核算准确率保持99.8%以上，客户零投诉。
流程提效
推动薪资核算模板标准化，团队整体结账周期缩短约30%。
年度优秀员工
2023年获公司年度优秀员工称号，绩效评级连续两年为A。
就从这份模板开始
模板会复制到你的账户里，每一句话、每个板块和颜色都能改，改好再下载 PDF。