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校长副校长

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熊帅帅

校长/副校长
phone138 0013 8000
city杭州
gender男
job_status在职-考虑机会
intended_city杭州
max_salary25-35K
教育背景
浙江师范大学
双一流师范类
教育管理 硕士
杭州2009年9月 - 2012年6月

研究方向:学校管理与教育政策。

杭州师范大学
师范类省属重点
汉语言文学 本科
杭州2002年9月 - 2006年6月

主修课程:教育学、心理学、语文教学法。

荣誉奖项
市级优秀教育工作者
省级教学成果二等奖
技能
学校全面管理
教学质量提升
师资队伍建设
招生与品牌运营
家校沟通与危机处理
教育政策与合规
学校管理业绩
办学规模与质量
校长
2019年8月 - 至今
  • 在校生规模增长40%,中考重点高中上线率提升19个百分点。
  • 教师队伍稳定,市级骨干教师增至9名,家长满意度达95%。
个人总结

18年基础教育管理与教学经验,历任初中副校长、校长,熟悉民办与公办学校运营全流程。擅长教学质量提升、师资梯队建设与招生运营,主导学校通过省级示范性评估。具备较强的政策把握与家校沟通能力,能独立统筹校区整体工作。

工作经历
杭州文澜实验学校
杭州
民办学校九年一贯制
校长
2019年8月 - 至今
全面管理质量提升
  • 全面统筹校区教学、德育、后勤与安全工作,任期内学校在校生由1200人增至1680人。
  • 主导课堂教学改革与教研体系建设,中考重点高中上线率由52%提升至71%。
  • 建立青年教师培养机制,三年内培养市级骨干教师9名,教师流失率下降至8%。
杭州育才中学
杭州
公办学校初中
教学副校长
2013年9月 - 2019年7月
教学管理教研建设
  • 分管教学与教研工作,牵头制定学科质量目标体系,期末统考优秀率提升15个百分点。
  • 组织校本课程开发与教师培训,累计完成32门校本课程落地,覆盖全校学生。
主要成就
省级示范校评估通过

任期内学校通过省级示范性学校评估,成为区域标杆校。

家长满意度显著提升

推动家校共育平台建设,家长满意度由86%提升至95%。

项目经验
分层走班教学改革项目
2020年3月 - 2021年6月
项目总负责人
  • 牵头设计分层教学与走班制方案,覆盖三个年级共36个班级。
  • 实施一年后学生学业达标率提升18%,方案在集团内两所学校推广。
其他信息
到岗时间:

离职后一个月内可到岗,可接受跨区县任职。

资质:

持有高级中学教师资格证、普通话二级甲等。

证书与认证
中小学校长任职资格培训合格证书 - 浙江省教育厅
2018年6月

具备中小学校长任职资格。

中学高级教师职称 - 杭州市教育局
2015年12月

证明中学语文教学专业能力。

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